2024年2月以来，随着Sora概念爆火，英伟达(NVDA.O)股价暴涨，国内相关概念企业工业富联(601138.SH)股价涨幅超70%。作为A股市场AI龙头，同时也是制造业巨头，工业富联以其庞大的生产线和高效的作业模式声名远扬。然而近期，这家行业巨头更以两场星光璀璨的年会盛典，展示了其企业文化的另一面——对员工的尊重关怀和与员工共享发展的坚定承诺。

两场盛会 星光熠熠 共襄盛举

2024年春天，工业富联在深圳和郑州两地园区分别举行了盛大的年会盛典，邀请张信哲、萧敬腾、吴莫愁、吉克隽逸、黄龄等多位明星到场助阵，为员工们带来了难忘的开年狂欢。这两场盛典既是对员工过去一年辛勤工作、努力付出的真切肯定，更是工业富联在员工关怀和文化建设方面迈出的坚实步伐。

3月2日，深圳年会现场，工业富联上万名员工和全球近二十万线上员工共同见证了这一盛事。整场年会，从优秀员工的表彰到精彩纷呈的文艺表演，每一个环节都充满了对员工的尊重和赞赏。36名优秀员工代表登台接受表彰，他们的故事激励着每一位同仁，展现了工业富联对卓越工作成绩的肯定和对个人成长的鼓励。

3月23日的郑州年会同样精彩纷呈，不仅延续了深圳场的热度，更加入了地域文化的元素。明星大咖与现场员工一起合唱经典曲目，平时忙碌在流水线上的普通员工与明星同台演出，登上“星光舞台”，不仅展现了员工多才多艺的一面，更让外界看到了工业富联对员工文化生活的重视。此外，公司还特别邀请阳光专线残障员工一起参与，共享欢乐时光。

工业富联通过这样盛大的文化活动，为员工提供展示自我的平台的同时，也让员工感受到了企业大家庭的温暖。在这里，无论是工作在生产线上的普通员工，还是默默付出的后勤人员，都是舞台的主角，都是企业珍视的宝贵财富。在这里，员工们不仅享受到了来自企业的物质福利，更感受到了精神上的滋养和鼓励。

以人为本 共创共享 共赢未来

两场年会盛典的成功举办，让公众看到了一个活力十足的工业富联，也是工业富联在企业文化建设上的一次全新亮相。媒体评论普遍认为，工业富联通过举办年会活动，不仅提升了员工的幸福感和归属感，传递出对员工的关心关爱和对企业未来的坚定信心，这不仅是企业文化的进步，更是企业社会责任的体现。

从工业富联历年披露的社会责任报告不难看出，工业富联在关爱员工和改善普通工人待遇方面不遗余力地做出实质性的努力。以郑州园区为例，为改善员工生活环境，公司投入资金改造员工餐厅和员工宿舍，开设外线通勤福利班车覆盖综保区方圆60公里，实现了1小时内通行圈。组织员工开展各类文娱活动，到达河南省内20多个知名景区，满足员工业余生活多元化需求的同时，更能让员工了解河南、扎根中原。此外，公司还为员工提供包括健康保险、教育支持、住房补贴等一系列健全的福利待遇，这些都是对员工福祉实实在在的投入。

在改善员工就业环境方面，过去公司许多工作环节依赖员工的体力劳动，出力又流汗。为解决这一问题，工业富联明确自身的转型需求，打造“熄灯工厂”，通过导入柔性自动化系统大幅提高生产效率和良品率，以数字化打通“六流”(人流、物流、过程流、技术流、信息流、资金流)，实现数据驱动各个运营环节的价值协同，大幅降低了员工的劳动强度，创造一个更为高效且舒适的工作环境。

在支持残疾人就业方面， 2017年郑州园区建成“阳光工场”，是目前全国最大的残疾人庇护工厂，工业富联更将“阳光工场”模式推广到全国多个园区。截至2022年，共有残疾员工1763名，公司为他们提供特别的帮扶，创造良好的工作环境和生活条件，确保残疾员工能够在工作中发挥自己的价值。

在社区公益方面，工业富联积极承担社会责任，为在地经济发展贡献力量。2021年河南郑州遭受暴雨来袭，工业富联代表富士康科技集团捐款一亿元，用于河南当地的救灾工作和灾后重建；同年，代表富士康科技集团向山西省慈善总会捐赠3000万元，用于山西受灾地区灾后重建工作；2023年携手富士康科技集团共同向甘肃、青海地震灾区捐款2000万元人民币，用于地震灾区应急救援、灾民安置和灾后重建等工作。在爱心助学方面，工业富联济源、兰考、鹤壁等厂区每年都拿出专门资金，用于支持当地的教育事业发展。

总的来说，工业富联通过两场年会盛典，在用实际行动证明，它不仅仅是一家追求效率和利润的企业，更是一家关爱员工、勇于承担社会责任的企业。我们有理由相信，这家转型中的制造业巨头将会在未来赢得更多的尊重和认可。从流水线到星光舞台，工业富联正用企业文化的力量温暖着每一位员工的心，照亮着企业的可持续发展之路。