“我司会设立专门的研发人才培育资金库，激励人才参与前沿科学研究和应用，利用好院士和博士后工作站，为企业高端人才搭建学习、培训的高质量平台。”2月18日，在汕头市科技人才赋能产业高质量发展会议暨产学研面对面“百千万工程”专场对接会上，广东光华科技股份有限公司总经理陈雄表示，将关注人才在住房、子女入学、医疗保障等方面的需求和期盼，多措并举化解高端人才在民营企业发展的后顾之忧。

　　据介绍，广东光华科技股份有限公司始创于1980年，在改革开放的大潮中，从一家立足于汕头特区的街道民企，现已稳健成长为行业领先的国家级创新型企业、国家高新技术企业，中国石油和化工行业十大优秀民营企业，更连续12年获细分领域专用化学品第一名。目前，光华科技已组建了“国家企业技术中心”“院士工作站”“博士后科研工作站”等十多个研发创新平台，并挂牌汕头首个产业知识产权运营中心。

　　陈雄说，在引进科研团队的助力下，他们完成国内首个退役动力锂电池低成本回收技术的开发及产业化，并作为省重点投资项目于2023年4月投产，累计产值已达4亿元，利税超4000万。同时该团队还解决了相关领域的“卡脖子”难题，多项成就属于国内首创，彻底实现了相关领域长期被国外巨头在高端市场垄断的局面。2021年，该公司还获得广东省科学技术奖一等奖。企业实实在在享受到人才政策带来的红利。

　　陈雄表示，在新的一年，光华科技将继续贯彻汕头市委、市政府产业发展部署，继续攻坚克难，加大领军人才和高水平团队的引育力度，发挥行业龙头企业示范带动作用，激发行业创新活力，为推动汕头产业高质量发展出更大贡献。

　　具体而言，光华科技将持续聚焦行业发展前沿，把握产业升级和国产化机遇，加大研发力量、升级产品工艺，打造具有技术竞争力的产品，向被动元器件、IC、载板等高端技术领域扩展，打造国际一流的专用化学品企业。

　　同时，继续用足用好政府相关人才政策，并结合企业实际，拿出企业自己的人才激励措施，与优秀的高端人才“创业同路、成果同享、成长同步”，为本地留住更多的有生力量，让有识之士能看到好的前景和回报，调动人才投身民营企业的主动性、积极性。此外，加大人才培育和服务保障力度，多措并举化解高端人才的后顾之忧。